Jaunumi

Mākslīgais intelekts pārveido to, kā cilvēki mācās, strādā un pieņem lēmumus dažādās nozarēs. Tomēr sekmīga MI ieviešana ir atkarīga ne tikai no tehnoloģiskās veiktspējas. Tam ir vajadzīga uzticēšanās, digitālās prasmes, iekļaušana un spēcīga koncentrēšanās uz cilvēku vajadzībām. Gan izglītības, gan ražošanas jomā organizācijas atklāj, ka antropocentrisks mākslīgais intelekts ir būtisks, lai veidotu ilgtspējīgu un atbildīgu...

Mākslīgā intelekta (MI) un antropocentrisku tehnoloģiju integrācija pamatlīmenī pārveido ražošanas nozari. Papildus tehniskai izvēršanai šīs pārmaiņas virza dziļas sociālas, ekonomiskas un organizatoriskas pārmaiņas, kas ietekmē darba struktūru, prasmju attīstību un vērtības radīšanu. Pamatojoties uz neseniem apsekojumiem, prognožu pētījumiem un politikas ceļvežiem, tas...

SKillAIbility konsorcijs tikās Sansebastjanā, lai pārskatītu progresu saistībā ar projekta satvaru, mācību fabrikām, antropocentrisku MI dizainu, izmēģinājuma izmantošanas gadījumiem un politikas ietekmi uz 5.0 rūpniecību.

“Rūpniecība 5.0” arvien vairāk ietekmē Eiropas ražošanas un darba nākotni. 29. janvārī notika daudzdisciplīnu tiešsaistes apaļā galda diskusija, kurā piedalījās eksperti no vairākiem pamatprogrammas “Apvārsnis Eiropa” projektiem, lai pārdomātu, kā “Rūpniecība 5.0” attīstās praksē, kas līdz šim ir apgūts un kas vēl ir jādara, lai tā darbotos uzņēmumu, darba ņēmēju labā, un...

POLIMI pētnieki, SKillAIbility projekta koordinatori, parāda, kā AR/VR mācību rūpnīcas var mācīt “Rūpniecība 5.0” principus. Viņu jaunais pētījums parāda, kā iegremdējoša vide ar sadarbīgiem robotiem uzlabo drošību, iekļautību un iespēcinātību, sagatavojot studentus un speciālistus uz cilvēku vērstai, ilgtspējīgai nākotnei ražošanā.

Straujās tehnoloģiskās un sociālās pārmaiņas no jauna nosaka, kā mēs strādājam, dzīvojam un ražojam. Globālās megatendences — plaši, pārveidojoši spēki, kas ietekmē katru ekonomikas nostūri, — paātrina šīs pārmaiņas. Tā kā šīs tendences sasniedz kritiskos punktus, tās izraisa neatgriezeniskas pārmaiņas tehnoloģijās, darba tirgos un organizatoriskajās struktūrās. Lai veidotu..., izšķiroša nozīme ir izpratnei par to ietekmi.

Jauns īpašs jautājums par datoriem rūpniecībā būs vērsts uz cilvēka-MI simbiozi rūpniecisko lēmumu pieņemšanā, automatizēšanā un darba vidē, uzsākot savlaicīgu akadēmisko un rūpniecisko diskusiju par to, kā MI un darbinieki var sadarboties dinamiskā, reālā rūpnieciskajā vidē. Šajā izdevumā tiks pētīts, kā jaunākās inovācijas MI jomā var iet tālāk par tradicionālo automatizāciju un veicināt adaptīvu, uzticamu un iekļaujošu MI...

Norvēģijas Zinātnes un tehnoloģijas universitātē izstrādāta pirmā šāda veida sistēma varētu no jauna definēt iekļaušanu apstrādes rūpniecībā. Nedzirdīgo un vājdzirdīgo personu atbalsta sistēma (DHH) ir izstrādāta, lai uzlabotu dalību rūpnieciskajā darbā, apvienojot drošību, saziņu un apmācību valkājamā, MI atbalstītā rīkā. Karin Sofie Syversveen Lie ir attīstījusies...

Jauns pētījums, kura līdzautors ir NTNU un kuru atbalsta SkillAIbility, piedāvā strukturētu pieeju cilvēkcentrētības mērīšanai ražošanā, izmantojot dzīvotspējas GDR.

Konsorcijs SkillAIbility 2025. gada 7.–9. oktobrī pulcējās Norvēģijas Zinātnes un tehnoloģiju universitātē (NTNU) Tronheimā, lai piedalītos tās otrajā kopsapulcē. Projekta partneri tikās, lai pārskatītu progresu, apmainītos ar atziņām un kopīgi izstrādātu nākamos soļus “Rūpniecība 5.0” redzējuma veidošanā: nozare, kurā tehnoloģija pielāgojas cilvēkiem, nevis otrādi. Progress visās darba paketēs Asambleja...