Il SKillAIbility (SKillAIbility) il progetto mira a far progredire il settore manifatturiero promuovendo un approccio antropocentrico in linea con i principi di Industria 5.0. La nostra missione è sostenere i lavoratori, promuovere l'inclusività e rafforzare la complementarità tra l'automazione basata sull'IA e le competenze umane.
Attraverso soluzioni co-progettate, la ricerca e metodologie di formazione innovative, SKillAIbility mira a dotare le industrie e le persone degli strumenti e delle conoscenze necessari per soddisfare le esigenze in evoluzione del futuro luogo di lavoro, dando nel contempo priorità all'equità, alla sostenibilità e all'impatto sociale a lungo termine.
Il SKillAIbility (SKillAIbility) il progetto mira a far progredire il settore manifatturiero promuovendo un approccio antropocentrico in linea con i principi di Industria 5.0. La nostra missione è sostenere i lavoratori, promuovere l'inclusività e rafforzare la complementarità tra l'automazione basata sull'IA e le competenze umane.
Attraverso soluzioni co-progettate, la ricerca e metodologie di formazione innovative, SKillAIbility mira a dotare le industrie e le persone degli strumenti e delle conoscenze necessari per soddisfare le esigenze in evoluzione del futuro luogo di lavoro, dando nel contempo priorità all'equità, alla sostenibilità e all'impatto sociale a lungo termine.
Valutare la complementarità tra tecnologia e uomo attraverso una prospettiva antropocentrica
Creare strumenti di valutazione che integrino i fattori umani e la partecipazione dei lavoratori per orientare l'attuazione delle tecnologie a livello aziendale e politico.
Aumentare l'occupabilità delle persone con disabilità
SKillAIbility mira a migliorare l'inclusione sul luogo di lavoro nel settore manifatturiero attraverso un approccio globale che combini l'integrazione delle tecnologie digitali, lo sviluppo di competenze e soluzioni co-progettate per responsabilizzare le persone con disabilità.
Progettare sistemi simbiotici uomo-IA che diano priorità al benessere e alla collaborazione.
Sviluppare una metodologia per l'integrazione uomo-IA sul luogo di lavoro incentrata sulla formazione reciproca, sulla progettazione inclusiva e sull'adattamento armonioso dei compiti.
Consentire un'efficace collaborazione tra uomo e IA attraverso un'organizzazione del lavoro co-creativa.
Sviluppare e convalidare approcci per le sinergie uomo-IA, concentrandosi sul miglioramento reciproco delle competenze e dimostrando un valore combinato in contesti industriali.
Creare un quadro olistico per il miglioramento delle competenze che integri la simbiosi uomo-tecnologia.
Sviluppare metodologie di formazione esperienziali che combinino l'apprendimento a livello di sistema e a livello di classe per consentire l'aumento della tecnologia umana e la responsabilizzazione.