SkillAIbility si adopera per un settore manifatturiero in cui l'IA e l'automazione ampliano le possibilità di azione delle persone anziché sostituirle. Il progetto si basa su quattro percorsi che emergono da una maggiore complementarità tra compiti umani e tecnologia digitale: responsabilizzazione, potenziamento, inclusività e simbiosi. SkillAIbility sta testando l'aspetto antropocentrico dell'IA e dell'automazione in un vero e proprio piano negozio. Diciannove casi d'uso riguardano cinque banchi di prova partner e fabbriche di apprendimento.

Ciascuno di essi è ancorato a una specifica attività industriale e classificato con il proprio codice NACE, mantenendo il lavoro legato a settori identificabili piuttosto che all'industria manifatturiera in generale, e ciascuno di essi si rivolge a lavoratori che sono solitamente esclusi dalle transizioni tecnologiche: persone con disabilità, lavoratori scarsamente qualificati e una forza lavoro che invecchia. Utilizza i filtri riportati di seguito per esplorare per partner, settore o tecnologia.