Οι θερινές σύνοδοι «Βιομηχανία 5.0» συγκέντρωσαν κατασκευαστές, ερευνητές, ΜΜΕ, υπεύθυνους χάραξης πολιτικής και εμπειρογνώμονες στον τομέα της καινοτομίας για να διερευνήσουν τον τρόπο με τον οποίο η Ευρώπη μπορεί να επιταχύνει τη μετάβαση προς μια πιο ανθρωποκεντρική, βιώσιμη και ανθεκτική βιομηχανία. Συνδιοργανώνεται από τα αδελφά έργα PROSPECTS 5.0, SEISMEC, BRIDGES 5.0 και το έργο SkillAIbility, και φιλοξενείται από Φλάνδρα Make η εκδήλωση συνδύασε κεντρικές παρουσιάσεις, πρακτικές επιδείξεις και συνεργατικά εργαστήρια που σχεδιάστηκαν για να μετατρέψουν τις αρχές της Βιομηχανίας 5.0 σε πρακτική δράση.
Αντί να επικεντρώνεται αποκλειστικά στην τεχνολογία, η εκδήλωση ανέδειξε ένα ευρύτερο ερώτημα: Πώς μπορεί η τεχνητή νοημοσύνη να ενισχύσει ταυτόχρονα τους ανθρώπους, τους οργανισμούς και τη βιομηχανική ανταγωνιστικότητα;
Οι θερινές σύνοδοι «Βιομηχανία 5.0» τονίζουν τη σημασία της ανθρωποκεντρικής καινοτομίας
Η εναρκτήρια κεντρική ομιλία του Peter Totterdill (Workplace Innovation Europe) ενίσχυσε μία από τις κεντρικές αρχές της Βιομηχανίας 5.0: ο ψηφιακός μετασχηματισμός αναμένεται να βελτιώσει τόσο τις οργανωτικές επιδόσεις όσο και την ευημερία των εργαζομένων.
Αντί να θεωρεί την αυτοματοποίηση ως απώτερο στόχο, η Βιομηχανία 5.0 προωθεί ένα βιομηχανικό μοντέλο που βασίζεται σε τρεις διασυνδεδεμένους πυλώνες:
- Ανθρωποκεντρική
- Αειφορία
- Ανθεκτικότητα
Καθ’ όλη τη διάρκεια των συζητήσεων, οι ομιλητές τόνισαν ότι η τεχνολογία από μόνη της δεν δημιουργεί ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Αντ’ αυτού, οι οργανισμοί επιτυγχάνουν τον μεγαλύτερο αντίκτυπο όταν η ψηφιακή καινοτομία συνδυάζεται με την καινοτομία στον χώρο εργασίας, τη συνεχή μάθηση και τη συμμετοχή των εργαζομένων.
Τα μηνύματα αυτά αντικατοπτρίζουν σε μεγάλο βαθμό το όραμα του έργου SkillAIbility, το οποίο στηρίζει τους οργανισμούς στην προετοιμασία του εργατικού δυναμικού τους για αποτελεσματική και υπεύθυνη συνεργασία ανθρώπου-ΤΝ.
Οι δεξιότητες είναι απαραίτητες για την επιτυχή υιοθέτηση της ΤΝ
Ένα επαναλαμβανόμενο θέμα κατά τη διάρκεια των θερινών συνόδων της Βιομηχανίας 5.0 ήταν ότι η επιτυχής εφαρμογή της ΤΝ εξαρτάται από την κατανόηση και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού.
Μεταξύ των πρακτικών παραδειγμάτων που παρουσιάστηκαν ήταν τα εξής: Κέντρο ικανοτήτων «Ente Competence Center»το εργαλείο ανάλυσης δεξιοτήτων που βασίζεται στην ΤΝ, το οποίο αξιολογεί την ωριμότητα της ΤΝ σε επτά διαστάσεις, συμπεριλαμβανομένης της ευαισθητοποίησης, της επιχειρησιακής χρήσης, της ώθησης, της κριτικής αξιολόγησης, της διακυβέρνησης και της οργανωτικής ολοκλήρωσης.
Αυτό καταδεικνύει μια σημαντική αλλαγή που πραγματοποιείται σε ολόκληρη την ευρωπαϊκή βιομηχανία. Αντί να παρέχουν προγράμματα γενικής κατάρτισης, οι οργανισμοί χρειάζονται όλο και περισσότερο τεκμηριωμένες προσεγγίσεις που εντοπίζουν τις υφιστάμενες ικανότητες, αποκαλύπτουν ελλείψεις δεξιοτήτων και σχεδιάζουν στοχευμένες μαθησιακές διαδρομές.
Το έργο SkillAIbility μοιράζεται αυτό το όραμα αναπτύσσοντας καινοτόμες μεθόδους και εργαλεία που βοηθούν τους οργανισμούς να προσδιορίσουν τις μελλοντικές ανάγκες σε δεξιότητες και να στηρίξουν τους εργαζομένους καθ’ όλη τη διάρκεια της ψηφιακής μετάβασης.
Η ανθρωποκεντρική ΤΝ απαιτεί συνεργασία και από κοινού σχεδιασμό
Ένα άλλο σημαντικό μήνυμα που προέκυψε από την Βιομηχανία 5.0 Θερινές σύνοδοι ήταν ότι οι άνθρωποι πρέπει να συμμετέχουν ενεργά στις τεχνολογικές αλλαγές.
Η έρευνα που παρουσιάστηκε κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης έδειξε ότι η υιοθέτηση της τεχνολογίας είναι σημαντικά πιο επιτυχής όταν:
- οι εργαζόμενοι συμμετέχουν στη διαδικασία σχεδιασμού από την αρχή·
- Η ΤΝ υποστηρίζει και δεν αντικαθιστά τη λήψη αποφάσεων από τον άνθρωπο·
- οι οργανισμοί επανασχεδιάζουν τις ροές εργασίας γύρω από τις νέες τεχνολογίες·
- η μάθηση γίνεται συνεχής και όχι εφάπαξ δραστηριότητα.
Τα πορίσματα αυτά καταδεικνύουν ότι η Βιομηχανία 5.0 δεν αφορά απλώς την εισαγωγή νέων τεχνολογιών. Αντιθέτως, αφορά τη δημιουργία περιβαλλόντων όπου οι άνθρωποι, η τεχνολογία και οι οργανισμοί εξελίσσονται μαζί.
Αυτή η ανθρωποκεντρική προσέγγιση βρίσκεται στο επίκεντρο του έργου SkillAIbility.
Από το όραμα της Βιομηχανίας 5.0 στην πρακτική εφαρμογή
Σε αντίθεση με μια παραδοσιακή διάσκεψη, η Βιομηχανία 5.0 Θερινές σύνοδοι ενθάρρυναν τους συμμετέχοντες να εργαστούν για την αντιμετώπιση πραγματικών βιομηχανικών προκλήσεων.
Οι εταιρείες συνεργάστηκαν με ερευνητές και εμπειρογνώμονες στον τομέα της καινοτομίας για την ανάπτυξη χαρτών πορείας για τον πρακτικό μετασχηματισμό με τη χρήση μεθόδων, εργαλείων και εμπειριών από τα συμμετέχοντα έργα του προγράμματος «Ορίζων Ευρώπη».
Όσον αφορά το έργο SkillAIbility, η εκδήλωση αποτέλεσε εξαιρετική ευκαιρία για την ανταλλαγή γνώσεων με τα ενδιαφερόμενα μέρη του κλάδου, την επίδειξη του τρόπου με τον οποίο η ανάπτυξη δεξιοτήτων που βασίζονται στην ΤΝ μπορεί να στηρίξει τον βιομηχανικό μετασχηματισμό και να ενισχύσει τη συνεργασία σε ολόκληρο το αναπτυσσόμενο οικοσύστημα της βιομηχανίας 5.0 της Ευρώπης.
Οικοδομώντας μαζί το μέλλον της Βιομηχανίας 5.0 της Ευρώπης
Οι θερινές σύνοδοι «Βιομηχανία 5.0» επιβεβαίωσαν ότι η βιομηχανική ανταγωνιστικότητα της Ευρώπης θα εξαρτηθεί πολύ περισσότερο από την τεχνολογική καινοτομία.
Η μελλοντική επιτυχία απαιτεί από τους οργανισμούς να επενδύουν στο ανθρώπινο δυναμικό, να αναπτύσσουν συνεχώς δεξιότητες του εργατικού δυναμικού και να δημιουργούν χώρους εργασίας όπου οι άνθρωποι και η ΤΝ συνεργάζονται αποτελεσματικά.
Το έργο SkillAIbility είναι υπερήφανο που συμβάλλει σε αυτό το όραμα στηρίζοντας την ανάπτυξη δεξιοτήτων, μεθοδολογιών και πρακτικών λύσεων που θέτουν τους ανθρώπους στο επίκεντρο του ψηφιακού και βιομηχανικού μετασχηματισμού της Ευρώπης.
Μαζί με τα αδελφά μας έργα και τους βιομηχανικούς εταίρους μας, συμβάλλουμε στη διαμόρφωση ενός πιο ανθρωποκεντρικού, βιώσιμου και ανθεκτικού μέλλοντος για την ευρωπαϊκή βιομηχανία.
Greek 
English 
Italian 
Spanish 
Danish 
Latvian 
Norwegian