Παγκόσμιες μεγατάσεις και το μέλλον της εργασίας: πληροφορίες από το SkillAIbility

Κατά τη διάρκεια της δεύτερης γενικής συνέλευσης SKillAIbility στο Νορβηγικό Πανεπιστήμιο Επιστημών και Τεχνολογίας (NTNU) στο Trondheim, η Greta Braun από Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Chalmers παρουσίασε νέα πορίσματα σχετικά με τις παγκόσμιες μεγατάσεις και το μέλλον της εργασίας. Στη συνεδρία διερευνήθηκε ο τρόπος με τον οποίο οι παγκόσμιες αλλαγές στην τεχνολογία, την κοινωνία και το περιβάλλον αναδιαμορφώνουν τις δεξιότητες και την απασχόληση στην Ευρώπη.

Κατανόηση των παγκόσμιων μεγατάσεων και των σημείων καμπής

Οι παγκόσμιες μεγατάσεις είναι ισχυρές, μακροπρόθεσμες δυνάμεις που οδηγούν οικονομικός, κοινωνικός και τεχνολογικός μετασχηματισμός. Μπορούν να οδηγήσουν σε διαρθρωτικές αλλαγές και σημεία ανατροπής — μη αναστρέψιμες αλλαγές που επαναπροσδιορίζουν τις βιομηχανίες και τις αγορές εργασίας. Η κατανόηση αυτής της δυναμικής είναι καίριας σημασίας για την ανάπτυξη ανθρωποκεντρικές και έτοιμες για το μέλλον δεξιότητες σύμφωνα με την ψηφιακή και την πράσινη μετάβαση της Ευρώπης.

Έξι μεγατάσεις διαμορφώνουν το μέλλον της εργασίας

Την Έργο SKillAIbility προσδιορίζει έξι παγκόσμιες μεγατάσεις που αναδιαμορφώνουν τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι εργάζονται και μαθαίνουν:

• Δημογραφικά στοιχεία: Η γήρανση του πληθυσμού στις ανεπτυγμένες περιφέρειες και η αύξηση της νεολαίας αλλού επηρεάζουν τη διαθεσιμότητα εργατικού δυναμικού και τη ζήτηση υγειονομικής περίθαλψης.
• Πράσινη μετάβαση: Τα μοντέλα κυκλικής οικονομίας και οι περιβαλλοντικοί κανονισμοί οδηγούν στην άνοδο πράσινες δεξιότητες.
• Ελλείψεις δεξιοτήτων: Η ταχεία πρόοδος στους τομείς της ΤΝ, της ρομποτικής και της βιωσιμότητας αυξάνει την ανάγκη για επανειδίκευση και αναβάθμιση δεξιοτήτων.
• Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής & ευημερία: Η ευέλικτη εργασία, η ψυχική υγεία και η ευημερία των εργαζομένων είναι καίριας σημασίας για τη διατήρηση και την παραγωγικότητα.
• Πολυμορφία, Ισότητα & Ένταξη (ΔΕΗ): Η ΔΕΗ αποτελεί τόσο δεοντολογική δέσμευση όσο και επιχειρηματικό πλεονέκτημα, το οποίο ενισχύεται από τη λογοδοσία της ηγεσίας και τους χάρτες πολυμορφίας της ΕΕ.
• Δυναμική της παγκόσμιας αγοράς: Η ισορροπία μεταξύ της παγκόσμιας ολοκλήρωσης και της περιφερειακής ανθεκτικότητας μετατοπίζεται προς ανθεκτικότητα έναντι της αποδοτικότητας.

Πρόβλεψη των τεχνολογικών επιπτώσεων στην εργασία

Η πρόβλεψη του τρόπου με τον οποίο η τεχνολογία θα επηρεάσει τις μελλοντικές θέσεις εργασίας αποτελεί πρόκληση λόγω της ταχύς και μη γραμμικός ρυθμός αλλαγής. Το καθήκον 2.2 του έργου SKillAIbility εφαρμόζει προηγμένα εργαλεία ανάλυσης προοπτικών για την ανάλυση των τάσεων και τον προσδιορισμό των αναδυόμενων αναγκών σε δεξιότητες:

• Ραντάρ τάσεων αποκάλυψη νέων τεχνολογιών και εξελισσόμενων τομέων εργασίας.
• Ανάλυση διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας παρακολουθεί τις οδούς καινοτομίας και εμπορευματοποίησης.
• Αξιολογήσεις ελλείψεων δεξιοτήτων που βασίζονται στην ΤΝ κλιμάκωση των αναγκών ανάλυσης και κατάρτισης του εργατικού δυναμικού.
• Ανάλυση συνολικού σημείου καμπής ανιχνεύει μη αναστρέψιμους μετασχηματισμούς του συστήματος.

Οι μέθοδοι αυτές παρέχουν μια επιστημονική βάση για την κατανόηση του τρόπου με τον οποίο η τεχνολογία, η καινοτομία και η πολιτική αλληλεπιδρούν για τη διαμόρφωση της το μέλλον της εργασίας στην Ευρώπη.

Από τα δεδομένα στη δράση: ανάπτυξη δεξιοτήτων έτοιμων για το μέλλον

Μεταφράζοντας τα δεδομένα σε αξιοποιήσιμες πληροφορίες, το SKillAIbility υποστηρίζει εκπαιδευτικοί, εταιρείες και υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής κατά τον σχεδιασμό στρατηγικών που προβλέπουν τις μελλοντικές ανάγκες σε εργατικό δυναμικό. Το σχέδιο προωθεί ανθεκτική, συμπεριληπτική και προσαρμοστική ευρωπαϊκή αγορά εργασίας — έτοιμο να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της Βιομηχανίας 5.0 και της ανθρωποκεντρικής καινοτομίας.