uzziniet vairāk

Misijas

Eiropas SKillAIbilitāte projekta mērķis ir attīstīt ražošanas nozari, veicinot antropocentrisku pieeju, kas saskaņota ar “Rūpniecības 5.0” principiem. Mūsu uzdevums ir atbalstīt darba ņēmējus, veicināt iekļautību un uzlabot papildināmību starp MI virzītu automatizāciju un cilvēku prasmēm.

Izmantojot kopīgi izstrādātus risinājumus, pētniecību un inovatīvas apmācības metodikas, SKillAIbility mērķis ir nodrošināt nozarēm un privātpersonām rīkus un zināšanas, kas vajadzīgas, lai apmierinātu mainīgās prasības nākotnes darbavietā, vienlaikus par prioritāti nosakot taisnīgumu, ilgtspēju un ilgtermiņa ietekmi uz sabiedrību.

Misijas

Eiropas SKillAIbilitāte projekta mērķis ir attīstīt ražošanas nozari, veicinot antropocentrisku pieeju, kas saskaņota ar “Rūpniecības 5.0” principiem. Mūsu uzdevums ir atbalstīt darba ņēmējus, veicināt iekļautību un uzlabot papildināmību starp MI virzītu automatizāciju un cilvēku prasmēm.

Izmantojot kopīgi izstrādātus risinājumus, pētniecību un inovatīvas apmācības metodikas, SKillAIbility mērķis ir nodrošināt nozarēm un privātpersonām rīkus un zināšanas, kas vajadzīgas, lai apmierinātu mainīgās prasības nākotnes darbavietā, vienlaikus par prioritāti nosakot taisnīgumu, ilgtspēju un ilgtermiņa ietekmi uz sabiedrību.

Kas mēs esam

Pamatprogrammas “Apvārsnis Eiropa” projekts, kas apvieno 14 partnerus visā Eiropā

Mūsu pienākumi

Mēs radām iekļaujošus, uz MI balstītus ražošanas risinājumus.

skatīties tagad

Kodols “Skillaibility”

Ambīcijas

Risinājumi

Novērtēt tehnoloģiju un cilvēku savstarpējo papildināmību, izmantojot antropocentrisku lēcu

Izveidot novērtēšanas rīkus, kuros integrēti cilvēkfaktori un darba ņēmēju līdzdalība, lai virzītu tehnoloģiju īstenošanu uzņēmuma un politikas līmenī.

Uzlabot personu ar invaliditāti nodarbināmību

SKillAIbility mērķis ir uzlabot iekļaušanu ražošanas darbavietā, izmantojot visaptverošu pieeju, kas apvieno digitālo tehnoloģiju integrāciju, prasmju attīstību un kopīgi izstrādātus risinājumus, lai sniegtu iespējas cilvēkiem ar invaliditāti.

Izstrādāt cilvēka un mākslīgā intelekta simbiotiskās sistēmas, par prioritāti nosakot labbūtību un sadarbību.

Izstrādāt metodiku cilvēka un mākslīgā intelekta integrēšanai darbavietā, galveno uzmanību pievēršot savstarpējai apmācībai, iekļaujošai izstrādei un saskaņotai uzdevumu pielāgošanai.

Nodrošināt efektīvu cilvēka un MI sadarbību, izmantojot līdzradīšanas darba organizāciju.

Izstrādāt un apstiprināt pieejas cilvēka un mākslīgā intelekta sinerģijām, koncentrējoties uz savstarpēju prasmju uzlabošanu un demonstrējot apvienotu vērtību rūpniecības vidē.

Izveidot holistisku prasmju pilnveides satvaru, kurā integrēta cilvēka tehnoloģiju simbioze.

Izstrādāt uz pieredzi balstītas apmācības metodes, kas apvieno sistēmas līmeņa un klases līmeņa mācīšanos, lai nodrošinātu cilvēka tehnoloģiju pilnveidošanu un pilnvērtīgu iespēju nodrošināšanu.

Sekojiet līdzi

abonēt mūsu biļetenu

Sekojiet līdzi

abonēt mūsu biļetenu

ES finansēts logotips
Seri logotips

Projekts SkillAIbility ir saņēmis finansējumu no Eiropas Savienības Pētniecības un inovācijas programma “Apvārsnis Eiropa” saskaņā ar dotācijas nolīgumu Nr. 101177783. Tomēr paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības uzskatus un viedokļus. Ne Eiropas Savienība, ne piešķīrēja iestāde nevar tikt sauktas pie atbildības par tiem.” Šis darbs ir saņēmis finansējumu no Šveices Izglītības, pētniecības un inovācijas valsts sekretariāts (SERI).

izstrādātājs: