Durante la recente riunione del consorzio SKillAIbility, il MADE Competence Center ha presentato una postazione di lavoro di assemblaggio assistita dall'AR che esemplifica l'attenzione del progetto sulla tecnologia di produzione antropocentrica. Questa dimostrazione ha fornito prove tangibili di come i principi fondamentali di SKillAIbility possano essere attuati in contesti di produzione reali.
La postazione di lavoro dimostrata dal MADE utilizza proiezioni interattive direttamente sulla superficie di assemblaggio per guidare gli operatori in ogni fase del processo. I sensori rilevano i componenti e tracciano i movimenti delle mani, consentendo al sistema di fornire un feedback in tempo reale e di progredire automaticamente attraverso le fasi di assemblaggio.
"Questo sistema può aiutare qualsiasi tipo di operatore a completare una procedura", ha spiegato il rappresentante del MADE durante la dimostrazione. "Possiamo immaginare che l'operatore esperto e anche quello junior possano seguire la stessa operazione per completare la procedura."
Il sistema supporta gli operatori con una serie di metodi di orientamento, tra cui istruzioni testuali, immagini e video che spiegano compiti complessi. Questo approccio multimodale garantisce l'accessibilità a diversi stili di apprendimento e livelli di esperienza.
Allineamento ai principi fondamentali di SKillAIbility
La dimostrazione ha evidenziato come la postazione di lavoro assistita da AR incorpori tutti e quattro i principi chiave del progetto SKillAIbility:
- Simbiosi: Il sistema crea una collaborazione senza soluzione di continuità tra esseri umani e tecnologia, ciascuno dei quali apporta i propri punti di forza unici al processo di assemblaggio. La tecnologia gestisce l'erogazione delle istruzioni e il rilevamento degli errori, mentre l'operatore umano fornisce flessibilità, capacità di giudizio e adattabilità.
- Inclusività: Fornendo orientamenti chiari e passo per passo, la postazione di lavoro rende le attività di montaggio accessibili ai lavoratori con diversi livelli di esperienza e capacità. Come osservato durante la dimostrazione, sia gli operatori esperti che quelli inesperti possono seguire con successo lo stesso processo.
- Responsabilizzazione: Anziché dettare movimenti esatti, il sistema fornisce orientamenti, consentendo nel contempo agli operatori di mantenere il controllo sul loro lavoro. Questo approccio crea fiducia e autonomia, riducendo nel contempo lo stress associato alla memorizzazione di procedure complesse.
- Aumento: La tecnologia migliora le capacità degli operatori attraverso orientamenti in tempo reale, prevenzione degli errori e controllo della qualità, portando a un miglioramento della produttività e a risultati di migliore qualità senza eliminare l'elemento umano.
Pertinenza rispetto agli obiettivi del progetto
Questo caso d'uso è particolarmente importante per la missione di SKillAIbility di creare percorsi antropocentrici verso le competenze e i posti di lavoro nel settore manifatturiero. Come ha osservato il dimostratore MADE, "la formazione diventa solo una conseguenza, non l'obiettivo principale di questo strumento".
Questa visione coglie un potenziale trasformativo della tecnologia antropocentrica: integrando gli orientamenti nel processo lavorativo stesso, possiamo ridurre gli ostacoli all'ingresso nelle carriere manifatturiere e creare luoghi di lavoro più inclusivi. Questo approccio è perfettamente in linea con l'obiettivo di SKillAIbility di garantire che il progresso tecnologico vada a vantaggio di tutti i lavoratori, compresi i gruppi vulnerabili e quelli con una formazione precedente limitata.
Guarda la dimostrazione video completa del MADE:
Italian 
English 
Spanish 
Danish 
Latvian 
Norwegian 
Greek