SkillAIbility trabaja hacia un sector manufacturero en el que la IA y la automatización amplían lo que las personas pueden hacer en lugar de sustituirlas. El proyecto se basa en cuatro vías que surgen de una mayor complementariedad entre las tareas humanas y la tecnología digital: empoderamiento, aumento, inclusividad y simbiosis. SkillAIbility está poniendo a prueba el aspecto de la IA y la automatización centradas en el ser humano en una tienda real. Diecinueve casos de uso se desarrollan en cinco bancos de pruebas asociados y fábricas de aprendizaje.

Cada una de ellas está anclada en una actividad industrial específica y clasificada con su código NACE, manteniendo el trabajo vinculado a sectores identificables en lugar de a la fabricación en general, y cada una de ellas se dirige a trabajadores que normalmente quedan fuera de las transiciones tecnológicas: personas con discapacidad, trabajadores poco cualificados y una mano de obra que envejece. Utilice los filtros que figuran a continuación para explorar por socio, sector o tecnología.