Durante la reciente reunión del consorcio SKillAIbility, el Centro de Competencia MADE mostró un puesto de trabajo de montaje asistido por AR-R que ejemplifica el enfoque del proyecto en la tecnología de fabricación centrada en el ser humano. Esta demostración proporcionó pruebas tangibles de cómo pueden aplicarse los principios fundamentales de SKillAIbility en entornos de fabricación reales.
El puesto de trabajo demostrado por MADE utiliza proyecciones interactivas directamente sobre la superficie de montaje para guiar a los operadores a lo largo de cada fase del proceso. Los sensores detectan componentes y rastrean los movimientos de las manos, lo que permite al sistema proporcionar información en tiempo real y avanzar automáticamente a través de las fases de montaje.
«Este sistema puede ayudar a cualquier tipo de operador a completar un procedimiento», explicó el representante de MADE durante la demostración. «Podemos imaginar que el operador experto y también el junior puedan seguir la misma operación para completar el procedimiento».
El sistema apoya a los operadores con una serie de métodos de orientación, como instrucciones de texto, imágenes y vídeos, que explican tareas complejas. Este enfoque multimodal garantiza la accesibilidad a diferentes estilos de aprendizaje y niveles de experiencia.
Armonización con los principios fundamentales de SKillAIbility
La demostración puso de relieve cómo el puesto de trabajo asistido por AR-R encarna los cuatro principios clave del proyecto SKillAIbility:
- Simbiosis: El sistema crea una colaboración fluida entre el ser humano y la tecnología, y cada uno de ellos aporta sus puntos fuertes únicos al proceso de montaje. La tecnología se ocupa de la impartición de instrucciones y la detección de errores, mientras que el operador humano proporciona destreza, capacidad de juicio y adaptabilidad.
- Inclusividad: Al proporcionar una orientación clara y paso a paso, el puesto de trabajo hace accesibles las tareas de montaje a los trabajadores con distintos niveles de experiencia y capacidades. Como se señaló durante la demostración, tanto los operadores expertos como los noveles pueden seguir con éxito el mismo proceso.
- Empoderamiento: En lugar de dictar movimientos exactos, el sistema proporciona orientación, al tiempo que permite a los operadores mantener el control sobre su trabajo. Este enfoque genera confianza y autonomía, al tiempo que reduce el estrés asociado a la memorización de procedimientos complejos.
- Aumento: La tecnología mejora las capacidades de los operadores a través de la orientación en tiempo real, la prevención de errores y el control de calidad, lo que da lugar a una mejora de la productividad y a resultados de mayor calidad sin eliminar el elemento humano.
Pertinencia con respecto a los objetivos del proyecto
Este caso de uso es especialmente pertinente para la misión de SKillAIbility de crear vías centradas en el ser humano hacia las capacidades de fabricación y los puestos de trabajo. Como observó el demostrador de MADE, «la formación se convierte en una mera consecuencia, no en el objetivo principal de este instrumento».
Esta visión refleja un potencial transformador de la tecnología centrada en el ser humano: al integrar la orientación en el propio proceso de trabajo, podemos reducir los obstáculos a la entrada en las carreras de fabricación y crear lugares de trabajo más inclusivos. Este enfoque se ajusta perfectamente al objetivo de SKillAIbility de garantizar el progreso tecnológico en beneficio de todos los trabajadores, incluidos los grupos vulnerables y aquellos con una formación previa limitada.
Vea el vídeo completo de la demostración de MADE:
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