Γενική Συνέλευση SkillAIbility στο Trondheim: Ενημερώσεις σχετικά με την πρόοδο, τη συνεργασία και την ανθρωποκεντρική καινοτομία

Η κοινοπραξία SkillAIbility συγκεντρώθηκε στις 7-9 Οκτωβρίου 2025 στο Νορβηγικό Πανεπιστήμιο Επιστημών και Τεχνολογίας (NTNU) στο Trondheim για τη δεύτερη Γενική Συνέλευσή της. Οι εταίροι του έργου συναντήθηκαν για να εξετάσουν την πρόοδο, να ανταλλάξουν πληροφορίες και να δημιουργήσουν από κοινού τα επόμενα βήματα για τη διαμόρφωση του οράματος για τη Βιομηχανία 5.0: μια βιομηχανία όπου η τεχνολογία προσαρμόζεται στον άνθρωπο και όχι το αντίστροφο.

Πρόοδος σε όλες τις δέσμες εργασιών

Η συνέλευση ξεκίνησε με παρουσιάσεις από όλους τους εταίρους, οι οποίες παρείχαν ολοκληρωμένη επισκόπηση των επιτευγμάτων και των οροσήμων στις οκτώ δέσμες εργασιών του έργου.

• Δέσμη εργασιών 1 όσον αφορά τον συντονισμό, ανέφερε ότι η SkillAIbility βρίσκεται σε καλό δρόμο, καθώς όλα τα παραδοτέα υποβάλλονται όπως έχει προγραμματιστεί και οι ΒΔΕ σημειώνουν σταθερή πρόοδο. Το έργο έχει ήδη επιτύχει βασικά ορόσημα, θέτοντας ισχυρά θεμέλια για τις επόμενες φάσεις επικύρωσης και πιλοτικής εφαρμογής.
• Δέσμη εργασιών 2 για την έρευνα και την ανάλυση παρουσίασε την πρόοδο όσον αφορά την κατανόηση των παγκόσμιων μεγατάσεων που διαμορφώνουν το μέλλον της εργασίας, από τη δημογραφική αλλαγή και την πράσινη μετάβαση έως τα κενά δεξιοτήτων και την πολυμορφία. Η ομάδα αντάλλαξε επίσης απόψεις σχετικά με τις εν εξελίξει εργασίες για το πλαίσιο SKillAIbility, καθορίζοντας βασικές έννοιες, όπως τα εργοστάσια μάθησης, τα δοκιμαστήρια και οι οδοί αλληλεπίδρασης ανθρώπου-τεχνολογίας.
• Δέσμη εργασιών 3 για την ανθρωποκεντρική αξιολόγηση παρουσίαση μεθοδολογιών για την αξιολόγηση της ενσωμάτωσης της ανθρώπινης τεχνολογίας. Χρησιμοποιώντας προσωπικότητες, χαρτογράφηση πορείας και σχεδιασμό σεναρίων, οι εταίροι προσδιορίζουν τον τρόπο με τον οποίο η ΤΝ και η αυτοματοποίηση μπορούν να ενδυναμώσουν τους εργαζομένους, αντιμετωπίζοντας παράλληλα τη συμπεριληπτικότητα, την ενδυνάμωση και την αύξηση.

Εργοστάσια συνδημιουργίας και μάθησης στην πράξη

Η δεύτερη ημέρα επικεντρώθηκε στα εξής: διαδραστικά εργαστήρια και συνεδρίες συνεργατικού σχεδιασμού. Εταίροι προσχώρησαν σε πρακτική συνεδρία υπό την καθοδήγηση του Πανεπιστημίου του Groningen (RUG) υπό Δέσμη εργασιών 6 για την πλοήγηση και την επικύρωση, διερεύνηση της διαμόρφωσης περιπτώσεων χρήσης και του σχεδιασμού εργοστάσια μάθησης χωρίς αποκλεισμούς. Χρησιμοποιώντας τα Κάνβας του Εργοστασίου Μάθησης, οι συμμετέχοντες συνέταξαν από κοινού σενάρια που αντικατοπτρίζουν την πολυμορφία των εργαζομένων στον τομέα της μεταποίησης — συμπεριλαμβανομένων των αρχάριων εργαζομένων, των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας ή των εργαζομένων με αναπηρία- διασφαλίζοντας ότι τα μελλοντικά μοντέλα κατάρτισης παραμένουν προσβάσιμη, προσαρμοστική και ανθρωποκεντρική. Οι ζωηρές συζητήσεις ανέδειξαν ένα κεντρικό θέμα της SkillAIbility: δημιουργία μαθησιακών περιβαλλόντων όπου κάθε εργαζόμενος μπορεί να ευδοκιμήσει σε συνεργασία με την τεχνολογία.

Σχεδιασμός ανθρωποκεντρικής ΤΝ

Η τελευταία ημέρα ήταν αφιερωμένη σε Εργαστήριο της ομάδας εργασίας του άρθρου 5 διοργανώνεται από ΣΙΝΤΕF, εστίαση στον τρόπο σχεδιασμού Τεχνολογίες ΤΝ με τον άνθρωπο στον βρόχο. Οι συμμετέχοντες διερεύνησαν την Echelonised Design Science Research (eDSR) (Εκχελωνισμένη έρευνα στον τομέα της επιστήμης του σχεδιασμού) μεθοδολογία — δομημένη, επαναληπτική διαδικασία για την ανάπτυξη και την επικύρωση συστημάτων ΤΝ που είναι πρακτικά, συμπεριληπτικά και δεοντολογικά ευθυγραμμισμένα. Στο πλαίσιο των εργασιών σε μικρές ομάδες, οι εταίροι εφάρμοσαν τη μεθοδολογία σε περιπτώσεις χρήσης της τεχνολογίας SkillAIbility, προσδιορίζοντας στόχους σχεδιασμού, κριτήρια επικύρωσης και βασικούς δείκτες επιδόσεων, ώστε να διασφαλιστεί ότι τα συστήματα ΤΝ που αναπτύσσονται στο πλαίσιο του έργου ενισχύουν, αντί να αντικαθιστούν, τις ανθρώπινες ικανότητες.

Μελλοντικές προοπτικές: από την έρευνα έως την επικύρωση σε πραγματικές συνθήκες

Η Γενική Συνέλευση παρουσίασε επίσης επικαιροποιήσεις από:

• Δέσμη εργασιών 4 για τον σχεδιασμό της κατάρτισης: εισαγωγή μεθοδολογίας για την προσαρμογή των εργοστασίων μάθησης και της επαγγελματικής εκπαίδευσης στη Βιομηχανία 5.0, με έμφαση στην ενδυνάμωση, τη συμμετοχή και την αύξηση.
• Δέσμη εργασιών 6 για την πιλοτική εφαρμογή : σχεδιασμός του επόμενου σταδίου πιλοτικής επικύρωσης, με την προετοιμασία περιπτώσεων χρήσης σε πολλούς ευρωπαϊκούς χώρους.
• Δέσμη εργασιών 7 για την εκμετάλλευση και την πολιτική: ευθυγράμμιση των αποτελεσμάτων όσον αφορά τις δεξιότητες με τις πολιτικές της ΕΕ για τις δεξιότητες, τα πλαίσια τυποποίησης και τις στρατηγικές βιομηχανικής υιοθέτησης.
• Δέσμη εργασιών 8 για την επικοινωνία και τη διάδοση: ενίσχυση της ψηφιακής παρουσίας του έργου και διασφάλιση της προβολής των αποτελεσμάτων σε όλες τις ερευνητικές κοινότητες και τις κοινότητες πολιτικής της Ευρώπης.

Κάθε συζήτηση, εργαστήριο και παρουσίαση έφερε την κοινοπραξία πιο κοντά στον κοινό της στόχο, οικοδομώντας ένα μέλλον μεταποίησης χωρίς αποκλεισμούς, έξυπνο και πραγματικά ανθρωποκεντρικό.