Nyheter

Industri 5.0 er i økende grad med på å forme fremtiden for europeisk produksjon og arbeid. Den 29. januar samlet et tverrfaglig online rundebord eksperter fra flere Horizon Europe-prosjekter for å reflektere over hvordan Industri 5.0 utvikler seg i praksis, hva som har blitt lært så langt, og hva som fortsatt må skje for å få det til å fungere for bedrifter, arbeidstakere og bedrifter.

POLIMI-forskere, koordinatorer for SKillAIbility-prosjektet, demonstrerer hvordan AR/VR-læringsfabrikker kan undervise i Industry 5.0-prinsipper. Deres nye studie viser hvordan oppslukende miljøer med samarbeidende roboter øker sikkerhet, inklusivitet og empowerment — forbereder studenter og fagfolk på en menneskesentrert, bærekraftig fremtid innen produksjon.

Raske teknologiske og samfunnsmessige skift omdefinerer hvordan vi jobber, lever og produserer. Globale megatrender – brede, transformative krefter som påvirker hvert hjørne av økonomien – akselererer denne endringen. Når disse trendene når vippepunkter, utløser de irreversible skift i teknologier, arbeidsmarkeder og organisasjonsstrukturer. Å forstå deres innvirkning er avgjørende for å forme ...

Et nytt spesialnummer av Computers in Industry vil fokusere på Human-AI Symbiosis in Industrial Decision-Making, Automation and Work Environments, og åpne en rettidig akademisk og industriell samtale om hvordan AI og menneskelige arbeidere kan samarbeide i dynamiske, virkelige industrielle miljøer. Denne utgaven vil undersøke hvordan nylige innovasjoner innen AI kan bevege seg utover tradisjonell automatisering og fremme adaptiv, pålitelig og inkluderende AI.

Et system utviklet ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet kan omdefinere inkludering i industrien. Hjelpesystemet for døve og hørselshemmede (DHH) er utviklet for å forbedre deltakelsen i industrielt arbeid ved å kombinere sikkerhet, kommunikasjon og opplæring i et brukbart, AI-støttet verktøy. Karin Sofie Syversveen Lie har utviklet seg, i løpet av...

En ny studie medforfatter av NTNU og støttet av SkillAIbility tilbyr en strukturert tilnærming til måling av menneskelig sentrisitet i produksjon ved hjelp av levedyktighet KPIer.

SkillAIbility-konsortiet samlet 7.-9. oktober 2025 ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) i Trondheim til sin andre generalforsamling. Prosjektpartnere møttes for å gjennomgå fremdrift, utveksle innsikt og samskape de neste trinnene i utformingen av Industry 5.0-visjonen: Teknologien tilpasser seg mennesker, ikke omvendt. Fremgang på tvers av arbeidspakker Samlingen...

SKillAIbility utforsker hvordan globale megatrender og fremtidens arbeidsliv endrer ferdigheter, teknologi og sysselsetting i Europa. Denne analysen, som ble presentert på prosjektets generalforsamling i Trondheim, fremhever viktige trender – fra den grønne overgangen til AI-drevne ferdighetsgap – forme en mer motstandsdyktig, inkluderende og menneskesentrert arbeidsstyrke.

Ingeniørutdanningen er ved et vendepunkt. Som Industry 4.0 og Industry 5.0 omforme fremtidens arbeid, må utdanningsinstitusjoner utvikle seg for å forberede ingeniører for komplekse, menneske-sentriske og digitalt integrerte miljøer. En ny vitenskapelig publikasjon fra Politecnico di Milano, SKillAIbility prosjektpartner og andre utdanningsinstitusjoner, gir praktisk veiledning på denne fronten. Artikkelen, med tittelen ”Retningslinjer...

SkillAIbility er stolte av å kunngjøre utgivelsen av sin første policy brief, ”Dawn of the Human-Only Era: Reframing Human-Centric AI and Workforce Values in the Age of Automation and Symbiosis», basert på innsikt fra vårt rundbord på IFAC MIM 2025 i Trondheim. Denne publikasjonen samler ulike perspektiver fra akademia, industri og politikk for å løse et presserende problem.