Konsorcijs SkillAIbility pulcējas Milānā, lai veicinātu antropocentrisku MI ražošanā

Pagājušajā nedēļā Milānā notika konsorcija SKillAIbility pirmā ģenerālā asambleja, ko rīkoja Politecnico di Milano (POLIMI) un MADE kompetences centrs. Šis svarīgais pasākums pulcēja visus 14 projekta partnerus no visas Eiropas, lai pārskatītu progresu un noteiktu nākamos soļus iekļaujošāka, uz MI balstīta ražošanas darbaspēka veidošanā.

Sanāksme sākās ar jaunāko informāciju par 2. darba paketi, kurā tiek izstrādāts projekta pamatsatvars, analizējot tehniskās, sociālās un tehnoloģiskās vajadzības, kas saistītas ar MI un cilvēka uzdevumu papildināmību. Šajā darbā tiek pētīta arī megatendences ietekme, piemēram, novecošana, migrācija un zaļā pārkārtošanās, un parādīti agrīnie rezultāti, kas gūti līdzradīšanas darbībās, kurās iesaistīti darba ņēmēji, pedagogi un iedzīvotāju grupas.

Darba paketes vadītāji iepazīstināja ar kritērijiem, pēc kuriem novērtē MI sociāli tehnisko ietekmi uz cilvēka darbu. To “Augmented Workforce Canvas” mērķis ir izvērtēt, kā tehnoloģijas var papildināt cilvēku lomu un nodrošināt iekļautību jau izstrādes posmā, jo īpaši tādām grupām kā nedzirdīgie vai gados vecāki darba ņēmēji.

Asamblejas uzmanības centrā bija 5. darba pakete, kurā tiek izstrādāti uz cilvēku vērstu MI sistēmu izstrādes principi. Šo principu mērķis ir nodrošināt, ka MI tehnoloģijas dod iespējas darba ņēmējiem, atbalsta sadarbību starp cilvēkiem un mašīnām un atspoguļo ētiskās un sociālās vērtības. WP5 arī iepazīstināja ar progresu projektēšanas zinātnes pētniecības (DSR) metodikas izstrādē, nodrošinot, ka MI tiek izstrādāts iteratīvi, pamatojoties uz cilvēku atsauksmēm.

Konsorcijs arī pārskatīja 6. darba paketi, kas gatavojas izmēģinājuma posmam. Partneri pārbaudīs SKillAIbility pieejas reālās pasaules mācību rūpnīcās, galveno uzmanību pievēršot tādiem izmantošanas gadījumiem kā cilvēka darbības paplašināšana, iespēju nodrošināšana un iekļautība.

Darba pakete 4 līderi dalījās ar jaunāko informāciju par cilvēkresursu un tehnoloģiju apmācības modeļu, tostarp profesionālās izglītības un mūžizglītības metodiku, izstrādi. Viņu darbs ir vērsts uz iekļaujošām mācību rūpnīcām, kas izmanto MI, AR/VR un robotiku, lai apmācītu dažādus darba ņēmējus.

Visbeidzot, 7. darba paketes vadītāji iepazīstināja ar agrīnajiem plāniem, kas vērsti uz ekspluatāciju un politiku. To mērķis ir SKillAIbility rezultātus pārvērst īstenojamos politikas ieteikumos un uzņēmējdarbības modeļos, lai panāktu ilgtermiņa ietekmi.