SkillAIbility atzinīgi vērtē Eiropas Komisijas prasmju savienību

Prasmju un prasmju savienība

Eiropas Komisija ir nākusi klajā ar Prasmju savienība stratēģija — vērienīgs plāns prasmju trūkuma novēršanai, pārkvalifikācijas paātrināšanai un Eiropas globālās konkurētspējas uzlabošanai. SkillAIbility kā uz cilvēku vērsta MI un digitālo prasmju attīstības priekšplānā izvirzīts projekts atzinīgi vērtē šo iniciatīvu kā būtisku soli, lai nodrošinātu, ka Eiropas darbaspēks ir sagatavots nākotnei.

Izaicinājums: prasmju trūkums strauji mainīgajā ekonomikā

Komisijas ziņojumā ir uzsvērtas būtiskas problēmas: a pamatprasmju samazināšanās, un steidzama vajadzība pēc digitālajām un zaļajām prasmēm, un sadrumstalota pārvaldības sistēma tas palēnina progresu. Gandrīz četri no pieciem MVU, kuriem ir grūtības atrast kvalificētus darbiniekus, plaisa starp talantu piedāvājumu un nozares pieprasījumu turpina palielināties. Turklāt sievietes joprojām nepietiekami pārstāvēts STEM jomās, ierobežot Eiropas inovācijas potenciālu.

PrasmjuAIbilitātes pieeja: Mākslīgais intelekts, apmācība un iekļautība

Mūsu projekts, šīs problēmas tiek tieši risinātas ar pamatprogrammas “Apvārsnis Eiropa” līdzekļiem:

  •  Plaisas mazināšana starp mākslīgo intelektu un cilvēku prasmēm izmantojot inovatīvus, adaptīvus apmācības risinājumus ražošanā.
  • Iespēju nodrošināšana darba ņēmējiem, izmantojot digitālos rīkus nodrošināt, ka tie var attīstīties mākslīgā intelekta papildinātās darbavietās.
  • Koncentrēšanās uz iekļautību, jo īpaši attiecībā uz gados vecāki darba ņēmēji un invalīdi.
  • Sadarbība ar nozares partneriem izstrādāt Mācību rūpnīcas, kur līdztekus cilvēku prasmēm tiek testēts mākslīgais intelekts un robotika.

Prasmju un prasmju savienība. kopīgs redzējums

Eiropas Komisijas prasmju savienības iniciatīva ir cieši saskaņota ar Skillaibility misiju, jo īpaši šādās jomās:

✅ Darba ņēmēju pārkvalifikācija un kvalifikācijas celšana lai izpildītu prasības, ko izvirza Rūpniecība 5.0.

✅ Dzimumu līdzsvara veicināšana STEM karjerās, atbalsojot mūsu apņemšanos veicināt iekļautību.

✅ Atbalsts MVU un jaunuzņēmumiem MI virzītas prasmju apmācības integrēšanā.

✅ MI un digitālās inovācijas izmantošana palielināt ražīgumu, vienlaikus nodrošinot, ka darba ņēmēji joprojām ir rūpniecības progresa centrā.

Sekojiet līdzi

abonēt mūsu biļetenu