Fabbriche didattiche

Preparare i lavoratori al futuro dell'industria manifatturiera

Che cosa sono le fabbriche di apprendimento?

In sintesi, una fabbrica di apprendimento è un ambiente di produzione simulato in cui le persone possono ricevere una formazione e un'istruzione pratica utilizzando attrezzature e processi industriali reali. Invece di limitarsi a leggere la produzione o a guardare i video, i partecipanti si ritrovano in realtà in una mini fabbrica. Tali configurazioni sono progettate per imitare da vicino i sistemi di fabbricazione reali, spesso con macchine reali, punti di assemblaggio e persino su piccola scala.

Le fabbriche di apprendimento sono un metodo di formazione in cui i partecipanti imparano su banchi di prova e macchinari sperimentali.
Alexios Papacharalampopoulos
Università di Patrasso
I dipendenti di un'impresa possono recarsi in una fabbrica di apprendimento, che è sempre un ambiente controllato, e poi imparare le nuove competenze e poi tornare alle imprese e applicare le loro competenze.
Jos Bokhorst
Università di Groninga
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Punti di vista degli esperti

Ascoltano ricercatori e partner di progetto su come le fabbriche di apprendimento sono utilizzate per lo sviluppo di competenze, l'innovazione e l'inclusione in SKillAIbility.

La tecnologia in azione

L'industria manifatturiera moderna sta cambiando rapidamente. Le nuove tecnologie come l'automazione, la robotica e l'intelligenza artificiale (IA) stanno trasformando il modo in cui i prodotti sono fabbricati. Ne consegue l'urgente necessità per i lavoratori di acquisire nuove competenze e per le imprese di mantenere aggiornata la loro forza lavoro. Le fabbriche che apprendono svolgono un ruolo fondamentale in questo contesto perché colmano il divario tra teoria e pratica. Invece di imparare concetti astratti in classe e poi di essere sovraccaricati sul vero piano industriale, i lavoratori e gli studenti possono gradualmente maturare esperienza in una fabbrica di apprendimento.

I partecipanti possono vedere come un concetto teorico (come un processo di produzione o un metodo di controllo della qualità) funziona effettivamente nella vita reale. Questo approccio presenta enormi vantaggi: gli studi e le relazioni dell'industria mostrano che l'apprendimento attraverso la pratica migliora il mantenimento delle competenze e prepara meglio le persone ai posti di lavoro effettivi.

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Fabbriche didattiche in materia di abilità

Le fabbriche di apprendimento sono fondamentali per la missione di SKillAbility di creare sistemi di produzione inclusivi e antropocentrici. Formando i lavoratori di tutti i contesti affinché collaborino con i sistemi intelligenti, garantiamo che nessuno sia lasciato indietro nella trasformazione industriale dell'Europa.

Le fabbriche didattiche faranno parte dei progetti pilota del progetto, ideali per consentire l'inclusività. L'accento posto sulla progettazione inclusiva garantisce che anche le piccole e medie imprese e i gruppi sottorappresentati possano beneficiarne.
Alexios Papacharalampopoulos
Università di Patrasso

Attenzione all'inclusività

Una caratteristica fondamentale delle fabbriche didattiche di SKillAIbility è la loro attenzione all'inclusività e all'accessibilità. Il progetto mira specificamente a responsabilizzare i lavoratori appartenenti a gruppi vulnerabili, ad esempio le persone con disabilità, gli anziani o le persone con un'istruzione meno formale.  

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Impatto sui lavoratori, sulle industrie e sulla società

Lavoratori

I partecipanti alle fabbriche di apprendimento acquisiscono competenze pratiche e fiducia. Imparano svolgendo effettivamente il lavoro, il che li rende più competenti e confortevoli con gli strumenti e i processi utilizzati nella fabbricazione moderna. Ciò migliora notevolmente la loro occupabilità: i lavoratori emergono con l'esperienza che i datori di lavoro apprezzano, rendendo loro più facile trovare posti di lavoro di qualità o progredire nella loro carriera.

Industria

Per le imprese manifatturiere, le fabbriche di apprendimento contribuiscono a creare una riserva di talenti qualificati pronti a soddisfare le esigenze della produzione moderna. Ciò può colmare le carenze critiche in termini di competenze, vale a dire i posti vacanti di cui abbiamo discusso in precedenza, producendo lavoratori che già sanno come gestire macchinari e processi avanzati.

Società

A un livello più ampio, le fabbriche di apprendimento contribuiscono a un'economia più forte e a una società più inclusiva. Quando un maggior numero di persone dispone delle competenze per posti di lavoro di alta qualità nel settore manifatturiero, ciò contribuisce a ridurre la disoccupazione e apre opportunità di carriera, anche per coloro che in genere potrebbero non avervi accesso (come le persone con disabilità o quelle provenienti da contesti svantaggiati).