Resumen del proyecto

Resumen del proyecto

SkillAIbility es una iniciativa de Horizonte Europa de 36 meses con un presupuesto de 2 999 000 EUR dedicado al diseño conjunto de vías centradas en el ser humano para la fabricación a través de complementariedades simbióticas entre la IA, la automatización y las tareas humanas.

Visión general del proyecto y misión

El proyecto SkillAIbility aborda la «doble transición» (ecológica y digital) en la fabricación moderna dando prioridad al bienestar de los trabajadores y a la complementariedad entre las tecnologías humanas en el marco de la industria 5.0. La misión consiste en mitigar los riesgos de desplazamiento de puestos de trabajo que plantean la inteligencia artificial y el aprendizaje automático a través de estrategias específicas de mejora de las capacidades y reciclaje profesional.

Información del proyecto

ID del acuerdo de subvención

101177783

DOI

10.3030/101177783

Fecha de comienzo:

1 de diciembre de 2024

Fecha terminal

30 de noviembre de 2027

Financiado en el marco de

Cultura, creatividad y sociedad inclusiva

Financiación

€ 2 999 000,00

Grupos destinatarios

Trabajadores del sector manufacturero, personal de edad avanzada y grupos vulnerables, con especial atención a la comunidad de personas sordas como una minoría lingüística y cultural compleja.

Objetivos clave e impacto previsto

El proyecto tiene por objeto lograr un impacto holístico en todas las dimensiones social, industrial y reglamentaria.

Objetivos individuales y sociales

  • Elaboración de criterios: Identificar criterios para adecuar los factores humanos a las aplicaciones digitales.
  • Itinerarios de mejora de las capacidades: Establecer cuatro vías clave — aumento, inclusión, empoderamiento y simbiosis — para aumentar la empleabilidad de los trabajadores.
  • Integración social: Aspirar a aumentar la empleabilidad de los grupos vulnerables y los trabajadores de edad avanzada.

Objetivos técnicos y económicos

  • Diseño simbiótico: Versión de la prueba de conceptos validada en bancos de pruebas europeos.
  • Crecimiento de la productividad: Objetivo de aumento de la productividad para los fabricantes que inviertan en tecnologías simbióticas de IA/automatización.
  • Los entornos de pruebas (sandboxes) regulatorios: Implantar espacios controlados de pruebas tecnológicos para normalizar previamente los principios de diseño de la IA centrados en el ser humano.

FAQ

¿Cómo aplica SkillAIbility el paradigma de la Industria 5.0?

El proyecto remodela la transición digital más allá de los simples objetivos de eficiencia situando el bienestar de los trabajadores y la simbiosis de las tecnologías humanas en el centro del proceso de producción. Se centra en capacitar a los «operadores inteligentes» (operador 4.0) que utilizan la IA para aumentar sus capacidades en lugar de sustituirlas.

Las fábricas de aprendizaje son entornos de fabricación realistas utilizados para la educación y la formación. SkillAIbility utiliza 15 factorías de aprendizaje (3 por banco de pruebas) para impartir formación basada en la experiencia a los trabajadores y los grupos vulnerables a fin de dominar las relaciones simbióticas con las tecnologías digitales. Descubra el papel de las factorías de aprendizaje aquí.

El proyecto tiene una duración de 36 meses, a partir de diciembre de 2024 y hasta noviembre de 2027, con un importe máximo de subvención de 2 999 000 EUR.