Læringsfabrikker

Forberedelse af arbejdstagerne på fremstillingsindustriens fremtid

Hvad er læringsfabrikker?

Kort sagt er en læringsfabrik et simuleret produktionsmiljø, hvor folk kan få praktisk uddannelse ved hjælp af reelt industrielt udstyr og processer. I stedet for blot at læse om produktion eller se videoer praktiserer deltagerne faktisk på en minifabrik. Disse opstillinger er udformet til nøje at efterligne reelle produktionssystemer — ofte med faktiske maskiner, monteringsstationer og endda små

Læringsfabrikkerne er en uddannelsesmetode, hvor deltagerne lærer om eksperimentelle prøvebænke og maskiner.
Alexios Papacharalampopoulos
Universitetet i Patras
Ansatte i en virksomhed kan gå til en læringsfabrik, hvilket altid er en slags kontrolleret ramme, og derefter kan de lære de nye færdigheder og derefter vende tilbage til virksomhederne og anvende deres færdigheder.
Jos Bokhorst
Universitetet i Groningen
Lær mere

Eksperternes perspektiver

Hør fra forskere og projektpartnere om, hvordan læringsfabrikker anvendes til kompetenceudvikling, innovation og inklusion i SKillAIbility.

Teknologi i aktion

Moderne produktion er under hastig forandring. Nye teknologier såsom automatisering, robotteknologi og kunstig intelligens (AI) ændrer den måde, hvorpå produkter fremstilles. Dette skaber et presserende behov for, at arbejdstagerne lærer nye færdigheder, og at virksomhederne holder deres arbejdsstyrke ajour. Læringsfabrikker spiller her en central rolle, fordi de slår bro over kløften mellem teori og praksis. I stedet for at lære abstrakte koncepter i et klasseværelse og derefter blive overvældet på det reelle fabriksgulv kan arbejdstagere og elever gradvist opbygge erfaring på en læringsfabrik.

Deltagerne kan se, hvordan et teoretisk koncept (såsom en produktionsproces eller kvalitetskontrolmetode) rent faktisk fungerer i det virkelige liv. Denne tilgang har enorme fordele: undersøgelser og rapporter fra industrien viser, at "learning by doing" forbedrer fastholdelsen af færdigheder og forbereder den enkelte bedre på faktiske job.

Lær mere

Læringsfabrikker inden for færdigheder

Læringsfabrikker er centrale for SKillAbility's mission om at skabe inklusive, menneskecentrerede produktionssystemer. Ved at uddanne arbejdstagere fra alle baggrunde til at samarbejde med intelligente systemer sikrer vi, at ingen lades i stikken i Europas industrielle omstilling.

Læringsfabrikker vil være en del af projektets pilotprojekter, der er ideelle til at muliggøre inklusivitet. Denne vægt på inklusivt design sikrer, at selv små og mellemstore virksomheder og underrepræsenterede grupper kan drage fordel heraf.
Alexios Papacharalampopoulos
Universitetet i Patras

Fokus på inklusivitet

Et særligt træk ved SKillAIbility's læringsfabrikker er deres fokus på inklusivitet og tilgængelighed. Projektet har specifikt til formål at styrke arbejdstagere fra sårbare grupper — f.eks. personer med handicap, ældre eller personer med mindre formel uddannelse.  

Lær mere

Indvirkning på arbejdstagere, industrier og samfundet

Arbejdere

Deltagere i læringsfabrikker opnår praktiske færdigheder og selvtillid. De lærer ved rent faktisk at udføre arbejdet, hvilket gør dem mere kompetente og komfortable med de værktøjer og processer, der anvendes i moderne produktion. Dette forbedrer i høj grad deres beskæftigelsesegnethed — arbejdstagerne dukker op med erfaringer, som arbejdsgiverne værdsætter, hvilket gør det lettere for dem at finde et godt job eller avancere i deres karriere.

Industri

For fremstillingsvirksomheder bidrager læringsfabrikker til at skabe en pipeline af kvalificerede talenter, der er klar til at opfylde kravene til moderne produktion. Dette kan afhjælpe kritiske kvalifikationskløfter — de ubesatte stillinger, vi tidligere har drøftet — ved at producere arbejdstagere, der allerede ved, hvordan de håndterer avancerede maskiner og processer.

Samfund

På et bredere plan bidrager læringsfabrikker til en stærkere økonomi og et mere inklusivt samfund. Når flere mennesker er udstyret med færdigheder til job i fremstillingsindustrien af høj kvalitet, bidrager det til at reducere arbejdsløsheden og åbne karrieremuligheder, herunder for dem, der typisk ikke har adgang (f.eks. personer med handicap eller personer fra dårligt stillede miljøer).