Oversikt over prosjektet

Oversikt over prosjektet

SkillAIbility er et 36-måneders Horizon Europe-initiativ med et budsjett på € 2.999.000 dedikert til å samdesigne menneskelige sentriske Pathways for produksjon gjennom symbiotiske komplementariteter mellom AI, automatisering og menneskelige oppgaver.

Prosjektoversikt og oppdrag

SkillAIbility-prosjektet tar for seg ”tvillingovergangen” (grønn og digital) i moderne produksjon ved å prioritere arbeidstakernes velvære og menneskelig-teknologisk komplementaritet innenfor Industry 5.0-rammeverket. Oppdraget er å redusere risikoen for jobbforskyvning som følge av kunstig intelligens og maskinlæring gjennom målrettede opplærings- og reskillingsstrategier.

Informasjon om prosjektet

Tilskuddsavtale-ID

101177783

DOI

10.3030/101177783

Startdato

1. desember 2024

Sluttdato

30. november 2027

Finansiert under

Kultur, kreativitet og inkluderende samfunn

Finansiering

€ 2 999 000,00

Målgrupper

Produksjonsarbeidere, eldre personell og sårbare grupper, med et spesielt fokus på døve samfunnet som en kompleks språklig og kulturell minoritet.

Hovedmål og forventet effekt

Prosjektet har som mål å levere helhetlige konsekvenser på tvers av samfunnsmessige, industrielle og regulatoriske dimensjoner.

Individuelle og sosiale mål

  • Utvikling av kriterier: Identifiser kriterier for å matche menneskelige faktorer med digitale applikasjoner.
  • Opplæringsveier: Etablere fire hovedveier – Augmentation, Inclusivity, Empowerment og Symbiosis – for å øke arbeidstakernes arbeidsevne.
  • Sosial inkludering: Målet er økt sysselsetting for sårbare grupper og eldre arbeidstakere.

Tekniske og økonomiske mål

  • Symbiotisk utforming: Utgivelsesbevis for konsepter validert i europeiske testsenger.
  • Produksjonsvekst: Mål økt produktivitet for produsenter som investerer i symbiotisk AI / automatiseringsteknologi.
  • Regulatoriske sandkasser: Implementere teknologi sandkasser for å pre-standardisere menneske-sentriske AI design prinsipper.

Vanlige spørsmål

Hvordan bruker SkillAIbility Industry 5.0-paradigmet?

Prosjektet omformer den digitale overgangen utover enkle effektivitetsmål ved å plassere arbeidstakernes velvære og symbiose innen human-teknologi i sentrum av produksjonsprosessen. Den fokuserer på å gjøre det mulig for «Smart Operators» (Operator 4.0) å bruke AI til å forsterke snarere enn å erstatte sine evner.

Læringsfabrikker er realistiske produksjonsmiljøer som brukes til utdanning og opplæring. SkillAIbility benytter 15 læringsfabrikker (3 per testbed) for å levere erfaringstrening for arbeidstakere og sårbare grupper for å mestre symbiotiske relasjoner med digital teknologi. Oppdag rollen til læringsfabrikkene Her er.

Prosjektet varer i 36 måneder, fra desember 2024 til november 2027, med et maksimalt tilskuddsbeløp på 2999 000 euro.