EU-kommisjonen har lagt fram sin Fagforening for ferdigheter strategi, en ambisiøs plan for å takle mangel på ferdigheter, øke kompetansen på nytt og styrke Europas globale konkurranseevne. Som et prosjekt i forkant av utviklingen av menneskesentrert kunstig intelligens og digitale ferdigheter ønsker SkillAIbility dette initiativet velkommen som et viktig skritt for å sikre at Europas arbeidsstyrke er rustet for fremtiden.
Utfordringen er: Kompetansegap i en økonomi som endrer seg raskt
Kommisjonens rapport peker på kritiske utfordringer: a Nedgang i grunnleggende ferdigheter, og Stort behov for digitale og grønne ferdigheter, og Et fragmentert styresett Dette bremser utviklingen. Med nesten Fire av fem små og mellomstore bedrifter sliter med å finne fagarbeidere, Gapet mellom tilbud av talenter og etterspørsel i industrien fortsetter å øke. I tillegg er kvinnene underrepresentert i STEM-feltene, som begrenser Europas innovasjonspotensial.
SkillAIbility-tilnærmingen: AI, opplæring og inkludering
Vårt prosjekt, finansiert under Horisont Europa, adresserer disse utfordringene direkte ved å:
- Bygge bro over gapet mellom AI og menneskelige ferdigheter gjennom innovative, adaptive opplæringsløsninger innen produksjon.
- Styrker medarbeiderne med digitale verktøy for å sikre at de kan trives på AI-forsterkede arbeidsplasser.
- Fokus på inkludering, Særlig for Eldre arbeidstakere og personer med nedsatt funksjonsevne.
- Samarbeid med industripartnere Å utvikle Læringsfabrikker, hvor AI og robotikk testes sammen med menneskelige ferdigheter.
Unionen av ferdigheter & SkillAIbility: En felles visjon
EU-kommisjonens initiativ Union of Skills er nært knyttet til Skillaibilitys oppdrag, særlig når det gjelder:
✅ Reskilling og upskilling arbeidere For å møte kravene fra Bransje 5.0.
✅ Fremme kjønnsbalanse i STEM-karrierer, Dette gjenspeiler vår forpliktelse til inklusivitet.
✅ Støtter små og mellomstore bedrifter og startups Integrasjon av AI-drevet ferdighetstrening.
✅ Utnyttelse av AI og digital innovasjon å øke produktiviteten samtidig som arbeidstakere forblir i sentrum for industriell fremgang.


